Das Programm umfasst unter anderem: Kennenlernrunden mit unseren Geschäftsführenden, Kolleg:innen und Ausbilder:innen, eine Schnitzeljagd durch die Büros, für den inhaltlichen Einstieg Workshops zu verschiedenen Themen, darunter die Arbeitsweise mit Scrum, interne und externe Kommunikation sowie die Nutzung von Outlook und Microsoft Teams. Außerdem stehen verschiedene Planspiele auf dem Programm, beispielsweise zur IT-Security oder zum Thema Diversity.
In der zweiten Woche wird dann noch das jährliche Azubievent stattfinden, an dem alle Auszubildenden aus den drei Ausbildungsjahren und alle Ausbilder:innen zusammen kommen.

Die Onboarding-Wochen sind ein wichtiger Bestandteil unserer  Ausbildung, um den Einstieg in das Berufsleben und den Alltag in unserer Unternehmensgruppe zu erleichtern. Hier werden die ersten Kontakte geknüpft und grundlegende Inhalte vermittelt, bevor die Berufsschule beginnt.

Wir wünschen allen neuen Auszubildenden einen großartigen Start bei uns!