Shortcuts zum Projekt
Das Ziel des neuen Jobportals war es, die Innere Mission als spannenden Arbeitgeber zu positionieren sowie den gesamten Bewerbungsprozess zu optimieren und Informationen über die Arbeit des Vereins und deren Beschäftigungsmöglichkeiten zentral und vereint darzustellen. Dafür haben wir auch das Logo der Inneren Mission angepasst. Abschließend entwickelten wir eine umfangreiche Recruiting-Werbekampagne Outdoor sowie online auf sozialen Netzwerken. Die neu konstruierte Corporate Site für die Kund:innen ermöglicht durch ein anwenderfreundliches Design und leichte Sprache einen barrierefreien Zugang.
Unser Vorgehen
Workshop für die Definition der Zielgruppe
Nach der Definition der Zielgruppe setzten wir durch eine besondere Bildsprache die "Innere Mission" jedes einzelnen Jobs illustrativ mithilfe eines aufwendigen Shootings um. Für die Optimierung des gesamten Bewerbungsprozesses integrierten wir ein professionelles Personalmanagementtool namens "d.vinci", um eine zentrale Bewerbung zu ermöglichen und überschaulich Informationen abzurufen. Die Recruiting-Kampagne platzierten wir online sowie im gesamten Stadtgebiet Bremens. Dafür entwickelten wir Plakate, Roll-Ups und Postkarten.
Workshop für die Umsetzung der neuen Website
Mit einer übersichtlichen und modernen Website sollte die herausgearbeitete Zielgruppe angesprochen werden. Dafür war für uns besonders der barrierefreie Zugang und die Integration der leichten Sprache ausschlaggebend. Wir verzichteten deshalb auf komplexe Features und bauten stattdessen eine übersichtliche und einfache Menüführung ein. Für die unverkennbare Bildsprache entwarfen wir für jeden Arbeitsbereich des Vereins für Innere Mission in Bremen eine eigene, aussagekräftige Illustration, die sich durch Einzigartigkeit und Wiedererkennbarkeit kennzeichnet.
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