Es gab ein volles Programm, unter anderem gefüllt mit Kennlernrunden mit Geschäftsführenden, Kolleg:innen und Ausbilder:innen sowie einer Schnitzeljagd durch den Schuppen. Außerdem wurden Lego-Roboter zusammengebaut, um sie anschließend zu programmieren. Für den inhaltlichen Einstieg gab es Workshops – beispielsweise zur Arbeitsweise mit Scrum, für die Kommunikation intern und mit Kund:innen sowie zur Nutzung von Outlook und Microsoft Teams.
In der zweiten Woche stand außerdem das alljährliche Azubievent an -- Alle Auszubildenden aus den drei Ausbildungsjahren und alle Ausbilder:innen der digital family haben beim Cap San Diego in Hamburg mitgemacht.
Das Onboarding ist ein Grundbaustein der Ausbildung, um den Einstieg in das Berufsleben und den Alltag in unserer Unternehmensgruppe zu erleichtern. Dort werden die ersten Kontakte geknüpft und die ersten Inhalte erlernt, bevor die Berufsschule startet.
Wir wünschen allen neuen Auszubildenden einen tollen Start bei uns!
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